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假如你要创业,如何选择合作伙伴?
假如你要创业,如何选择合作伙伴?
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假如你要创业,如何选择合作伙伴?

想要创业,建议您选择一个合适的创业项目,看自身是否具备相关项目的资质,找对项目之后脚踏实地努力。当然创业过程中的资金也是需要考虑的问题,如果您启动资金有限,可以通过小额贷款的方式来解决。推荐使用有钱花,有钱花是度小满金融旗下信贷品牌,面向用户提供安全便捷、无抵押、无担保的信贷服务,借钱就上度小满金融APP(点击官方测额)。有钱花消费类贷款,日息低至0.02%起,年化利率低至7.2%起,具有申请简便、利率低放款快、借还灵活、息费透明、安全性强等特点。2021年5月21日,度小满金融推出以“家和万业兴”为主题的助力小微活动,提供10万份“日息万一+百万保险”礼包,帮助小微企业家庭成长。数量有限,先到先得,活动详情请以度小满金融APP页面显示为准。和您分享有钱花消费类产品的申请条件:主要分为年龄要求和资料要求两个部分。一、年龄要求:在18-55周岁之间。特别提示:有钱花谢绝向在校学生提供消费分期贷款,如您是在校学生,请您放弃申请。二、资料要求:申请过程中需要提供您的二代身份证、本人借记卡。注意:申请只支持借记卡,申请卡也为您的借款银行卡。本人身份信息需为二代身份证信息,不能使用临时身份证、过期身份证、一代身份证进行申请。 此答案由有钱花提供,因内容存在时效性等客观原因,若回答内容与有钱花产品的实际息费计算方式不符,以度小满金融APP-有钱花借款页面显示为准。希望这个回答对您有帮助。

创业时如何选择合作伙伴
提示:

创业时如何选择合作伙伴

第一个三观一致,合作者的价值观必须一样。
所谓的三观也就是你们的世界观、人生观、价值观是否一致。
有的时候即使合作者是你的好朋友,也不一定代表你们的三观一致。因为生活还不足以检验你们的三观。但涉及利益之分的商业就可以检验。
特别是价值观方面,做事必须有底线思维。比如,违法、违规的事情不能做。不能靠弄虚作假,不能靠欺骗做生意。
第二点是共同的愿景,即大家的长远目标是否一致?
我们要把这家公司做成什么?愿景有大有小。比如我们很多设计师创业时,TA希望做成中国最有影响力的设计师品牌,甚至于是想做一个奢侈品品牌,这些都没有问题。但问题是说你要找到一个跟你有同样愿景的合伙人。
第三点就是做事要有原则。
那么在做事原则上大家可以更加倾向于哪些事我们是一定要做的?哪些事是肯定不会去做的?哪些事是可做可不做的?这就是做事原则。
第四个性格上互补
性格其实是没有好坏之分的,它只有适合的场景。比如说有的人性子急一点,有的人性子慢一点。
如果两个人性子都很急,经常会在一起吵架。一急一慢可以让这个事情发展的节奏正好。
第五点就是在专业度。
做生意总是要牵涉到不同的专业,有的人擅长销售;有的人擅长内部管理;有的人擅长产品开发;有的人擅长运营,在专业上最好是互补的。如果大家都擅长同一件事,这个团队也是很难走远的。
第六点就是年龄。
我认为年龄最好有一定的差异,而现在很多创业都是喜欢同龄人凑在一起。比如几个同学一起创业。当然不是说这种创业一定不会成功,但是同龄人创业大概率会发生几个问题。
其一,因为人生阅历比较相似,他们在应对一些他们没有遇到过的、需要人生阅历的场景的时候,往往显得比较稚嫩。
比较好的就是”老中青三代“。比如你现在是25岁,你最好能够找35岁左右的人来搭档。上面可以再有个40-50岁的人。一个活跃;年长的很有活力,思维有阅历,有社会资源。
第七点是关于股权的问题。
比如说两个人搭档合伙的时候,股权设置成50:50。其实我在现实当中也看过很多这样的案例,它不是一个很好的分配比例。一定要有大小比例。最终要有某个人说了算,这一点很重要。大部分的情况下大家是可以商量的。但是最终如果在一些互相分歧非常大的问题上,总要有一个人拍板,那就是股权最大的人。

创业如何找合伙人
提示:

创业如何找合伙人

我认为找执行力强,要有狼性,敢打敢拼的人来做合伙人。 第一步应该是要思考你想找到什么样的合伙人,什么样的合伙人才能一起把你宏伟的想法变成现实。 一般来讲,你要想相亲一样对未来的合伙人设定条件,这个条件不见得参考别人,只需要适合自己。比如财力雄厚?执行力强?人脉宽广?颜值高?沟通能力强? 一定要仔细考虑清楚你自己的能力和资源,还需要哪些来互补,想好这些标准,才可以在茫茫人海中寻找到优秀的合伙人。 第二步应该是主动出击,去合适的范围里寻找你想要的合伙人。 很多人创业找合伙人会优先考虑自己的亲人、朋友、老同学或者同事,这些当然都是非常好的圈子,而且对你创业都会很有帮助。 但你要知道有些人可以当很好的朋友,但不可以做很好的合作伙伴。一定要严格按照前面设定好的标准,反复考量,谨慎挑选。 第三步应该是吸引你想找的合伙人和你一起创业。乔布斯如何说服可口可乐公司的销售总裁来帮自己销售苹果的故事很多人都听过,现实中说服别人,特别是优秀的合伙人来和自己一起创业,是一件很困难的事情。 卓越的人才倾向加入卓越的团队,要吸引到卓越合伙人,首先创始人必须是能得到合伙人认同的,能够相信创始人的事业愿景,被创始人的人格魅力所吸引。所以想吸引别人,必须努力经营自己,优秀的人才会相互吸引。 寻找合伙人还要注意几点: 1、气场合适,也就是企业文化里常说的,不是一家人不进一家门。 2、破除迷信,不要迷信对方名校出身,名企资历等光环,是骡子是马还得拉出来溜溜。 3、要能容人,历史上所有成功的君主,都是找了一群比自己优秀的人当手下,所以一定要学会发现别人的优点,接纳别人的意见,别找一群跟屁虫。 4、执行力强,要学军队,要有狼性,敢打敢拼,创业永远是苦的,不管遇到什么困难挫折都能解决问题的人才是最有价值的。