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威海有哪些电子厂,需要人吗?急
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威海有哪些电子厂,需要人吗?急

威海丰安电子有限公司位于威海高区,公司配备自动插件机、高速贴片机等高端生产设备辅以手插线,为大型电子企业提供生产配套服务公司。因产量增加,现诚招17-35周岁女工5人,具体如下:
一、 招聘岗位
组装工人(长白班) 需加班;两班倒操作工。
二、工资待遇(根据公司经营情况逐年增加)
1、基本工资1600元,实习基本工资1500元2500—3200元;定岗后工资2800-4500元。
2、加班工资:8小时工作制,加班日常1.5倍,周六周日2倍,国家法定节日3倍。
3、福利:提供免费工作餐和宿舍,宿舍配有暖气和热水器洗浴设施。车间生产环境好夏天冷气、冬天暖气四季恒温,为你提供一个舒适的工作环境。
4、签订劳动合同,缴纳五险一金。
5、每月16日计发工资,不拖欠。公司每月根据订单安排1-4天休假。
6、满勤奖100元,每年每月增加工龄15元;每月对表现好的员工给予50-500不定额奖励;遇传统节日,发放过节费100元-500元;年终发给年终奖。
7、我们公司环境优美,交通方便,距国际海水浴场、金海湾医院、家家悦超市、利群超市、网吧、步行也就15分钟的路程,公司门口就有公交站点出行很方便。
三、报名须知:
证件及物品(证件必须真实有效)
1、身份证(优先)或户籍证明或户口本;
2、一寸近期免冠彩色照片两张;
3、体检表。(报到上班须携带)。(到办公楼四楼)
公司地址:威海高区火炬路219号 乘12、34路大公共到迪尚凯尼站下车向东10米路南,北面万丰铝轮,南邻三星电子 联系电话: 5626507

2018山东第三季度就业市场报告出炉 13市薪酬破5000
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2018山东第三季度就业市场报告出炉 13市薪酬破5000

新一轮的“抢人”战火已开,各用人单位都希望在秋招季抢到合适的人才。对于目前招聘难、人才供不应求的局面,用人单位使出浑身解数,然而却人才难觅。所谓不打无准备之战,在这场抢人大战中,用人单位和求职者都需要充分准备,才能占得先机。 山东本土招聘网站——齐鲁人才网发布《第三季度山东就业市场报告》,为山东求职招聘提供数据支持。 青岛市平均薪酬5975元全省第一,济南求职者最容易满足 注:此处的薪酬并不是所有岗位的薪酬,而是齐鲁人才网正在发生招聘交易的市场薪酬,下同。 期望薪酬比=期望薪酬/岗位薪酬,比值越小,求职者更容易满足。 截至2018年第三季度,山东17地市平均薪酬突破5000的城市有13个,济南、青岛更是即将突破6000元。青岛市在2018年第一季度一举拿下全省平均薪酬之最,第三季度更是达到5975元,仍居榜首;济南市名列第二位,以60元的微弱劣势落后于青岛,平均薪酬为5915元;潍坊市排在第三位,为5576元,与青岛、济南的差距较大。 从期望薪酬方面来看,淄博市求职者期望薪酬为4889元,期望薪酬比为0.92,排在全省第一位,求职者最不容易满足;青岛市平均薪酬虽名列全省第一,但是其求职者期望薪酬也高于其他城市,达到4958元,导致其期望薪酬比为0.83,属于中上游水平;济南市求职者期望薪酬仅为4693元,其期望薪酬比为0.79,是全省求职者最容易满足的城市。 4K-5K占主流,高薪范围继续扩大 如上图所示,岗位薪酬4000—5000范围占比最大,为22.94%;其次是3000—4000范围,占21.42%;6000—7000范围占17.58%,排在第三位。 较2018年第二季度,高薪区间有明显的上涨,3K以下的区间有所减少。2018年以来,山东省岗位薪酬持续上涨,总体较第一季度已经上涨约500元,随着薪酬的上涨,高薪区间仍有扩大趋势。 济南市福利指数全省第一 福利指数=19项福利提供率平均值*100 “社保入税”直接影响社会保险的提供率,因此社会保险提供率排在各福利项目之首。环比上个季度,2018年第三季度山东省各项福利提供率均有不同幅度的上升,特别是“五险一金”的提供率较上季度有明显上涨,其中烟台市“五险一金”提供率高居全省第一。综合齐鲁人才网用人单位发布岗位中的19项福利来看,济南市的福利指数高达37.41,排在全省第一位;东营市以36.26的福利指数排在第二位;济宁市排在第三位,福利指数为36.02。岗位薪酬排全省第一的青岛市,其福利指数为34.46,仅排在全省第十位。 独立雇主数、岗位发布数、简历注册数同步上涨 独立雇主:正在发生招聘的用人单位 招聘难是困扰企业HR的一大问题,因此秋招季伊始,独立雇主数与岗位发布数量随之增长。与2018年第二季度相比,青岛市独立雇主数环比增长52.32%,同时其岗位发布数量环比上涨43.72%,涨幅均排在全省首位;威海市独立雇主数环比上涨37.38%,排在第二位,然而其岗位发布数量环比上涨仅11.25%,排在全省末位,抢人脚步稍显落后。随着招聘季的深入,独立雇主数以及岗位发布数将继续增长。 与独立雇主数、岗位发布数量紧密相关的简历注册量较第二季度也有明显增长,全省平均上涨37.25%。其中青岛市环比上涨49.21%,涨幅最大;临沂排在第二位,环比上涨43.76%;淄博市排在第三位,环比上涨41.88%。秋招季山东省预计将有70万应届生加入求职大军,简历注册数量将进一步增加。 东营岗位竞争指数最高 岗位竞争指数=简历投递数量/岗位发布数量,比值越大,岗位越受欢迎。 就业难度指数=求职人数/职位数量,比值越大,就业难度越大。 各项数据上涨的同时,竞争压力也随之增加。从岗位竞争指数来看,东营市以45.06的岗位竞争指数排在全省榜首,意味着同一个岗位有45.06份简历投递,这与东营多大型国企密不可分,毕竟石油化工也是高薪行业之一。威海市则以11.81的岗位竞争指数排在末位。 从就业难度指数来看,青岛市就业难度指数为1.62,就业难度最小,这与其全省第一的岗位发布数量有着直接关系。菏泽市以2.95的就业难度指数,排在全省第一位,全省人口数量第一,外加内陆城市就业机会少是主要原因。 互联网/电子商务行业岗位发布数量最多,占7.96% 从各行业发布的岗位数量来看,互联网/电子商务行业发布的岗位数量占7.96%,成为人才需求量最大的行业;其次是机械/设备/重工行业,岗位发布数量占7.53%;建筑/建材/工程行业排在第三位,岗位发布数量占5.96%。山东新旧动能转换持续推进,“互联网+”和“人工智能+X”势头迅猛,为互联网/电子商务行业带来新的动力。 秋招季是“抢人大战”的又一重要时节,了解求职招聘市场行情,才能更好的掌握抢人先机。更多山东求职招聘市场数据,请关注齐鲁人才网。